多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
面对同样地事物,有的人表现的非常激动,有的人表现平静,这是因为存在()的不同
A、情绪持续时间
B、情绪的强度
C、情绪频率
D、情绪表现
E、情绪表达
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
社会知觉和一般知觉不同,所以不服从于知觉
·
组织的类型主要有()、()和公共组织等。
·
人际反应特征
·
角色
·
托马斯以“合作”为横坐标,以“坚持己见”
·
负强化的办法有()
·
下列选项中属于双因素理论中保健因素的是(
·
简述产生错误知觉的原因.
·
个性性格类型论
·
关于沟通障碍的形式有()
热门试题
·
当某种行为出现后,给予某种带有强制性、威
·
文化观念是人力资源开发和成长的主要(),
·
组织对员工事业生涯管理的内容包括哪些方面
·
员工不满意的时候采用为组织说话,相信组织
·
()等人在“霍桑试验”中总结的“人群关系
·
在大五模型中,什么样的维度会倾向于在人际
·
简析我国当代组织文化的走向及其原因。
·
下列组织结构属于有机式组织的是()。
·
群体助长(群体促进)
·
群体规范是一切社会群体得以维持、巩固和发