多做题，通过考试没问题！
人力资源与社会保障法律法规知识
睦霖题库
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
人力资源与社会保障法律法规知识
确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括哪些？
正确答案:
①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
②社会平均工资水平；
③劳动生产率；
④就业状况；
⑤地区之间经济发展水平的差异。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据《企业劳动争议协商调解规定》，企业应
·
城乡居民养老保险待遇领取人员死亡的，从（
·
社会保险基金的会计核算应当遵循哪些基本原
·
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
·
劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日
·
根据《人力资源社会保障部、财政部关于建立
·
为提高高技能领军人才的社会待遇，鼓励各地
·
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，
·
中华人民共和国的根本制度是（）。
·
就业促进法的立法宗旨是（）。
热门试题
·
国家工作人员在失业保险管理、监督工作中滥
·
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不
·
人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定
·
仲裁委员会调查取证时，不得少于（），并应
·
经营性人力资源服务机构应当在规定期限内，
·
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
·
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
·
退休待遇包括（）。
·
《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保
·
根据《社会保险个人权益记录管理办法》规定
