多做题，通过考试没问题！
企业培训师（二级）
睦霖题库
>
企业培训师考试
>
企业培训师（二级）
（）是培训的具体操作运作过程，是将项目开发成果落实在实处的执行力的体现。
A、培训目的
B、培训项目实施
C、培训需求
D、培训评估
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
培训师如何发挥在培训中的主导作用？
·
谈谈现代企业培训制度的含义。
·
作业指导书主要依据相关法律、法规、规程、
·
（）是一阶段学习的终点，又是下一阶段学习
·
培训沟通中的情绪所涵盖的只是精神层面，其
·
企业制定培训考勤管理规定，有助于管理培训
·
Powerpoint调色板支持RGB和H
·
教学系统设计要素中的教学目标中，其技能指
·
岗位规范书的基本功能是用以说明承担某一岗
·
培训过程要坚持理论联系实际的原则。企业培
热门试题
·
隐性组织教学又称（），是培训师巧妙地运用
·
开展培训质量管理工作的基本原则包括（）。
·
岗位职务描述对培训工作有哪些促进作用。
·
培训师在培训纪律问题中的具体工作通常围绕
·
（）情况属于培训需求的产生时机。
·
请你用霍兰德“人职匹配”理论分配一下《西
·
交互性是课件的重要特性。PowerPoi
·
成人培训的求知性很强，目的性不强。
·
用实录法撰写的岗位分析报告通常（）强，但
·
电网企业关系国计民生，联系千家万户，公司
