多做题,通过考试没问题!
00167劳动法
睦霖题库
>
高等教育法学类自考
>
00167劳动法
劳动法基本原则的法律渊源是()。
A、《工会法》
B、《合同法》
C、《劳动法》
D、《宪法》
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
我国现行的工时制度形式有()。
·
安某是民办幼儿园的员工,与该幼儿园
·
某公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的
·
国家实行劳动者每日工作时间八小时,平均每
·
甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列
·
用人单位在劳动者存在哪些过错情况下可以单
·
根据国家有关规定,属于劳动者工资范畴的劳
·
对职工进行经济处罚,要求职工赔偿经济损失
·
非特殊情况延长工作时间的必经程序是()。
·
我国法律规定的工资形式具体包括()。
热门试题
·
依照《集体合同规定》,集体合同应当由()
·
无固定期限劳动合同
·
下列关于工资支付保障的叙述,正确的有()
·
根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定,
·
根据有关法律法规的规定,劳动监察机构及劳
·
张某去甲公司应聘,声称自己是法学硕士毕业
·
劳动法律关系,是由以下哪些基本要素构成的
·
“待业”与“失业”两个概念含义相同。
·
金某某通过应聘方式进入某广告公司(
·
国家鼓励用人单位为劳动者建立补充保险,提