多做题，通过考试没问题！
劳动法
睦霖题库
>
大学试题(法学)
>
劳动法
根据《劳动法》的规定，女职工生育享有的产假不少于（）
A、90天
B、105天
C、120天
D、1年
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动者患病，在规定的医疗期满后，不能胜任
·
被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不
·
用人单位招用人员时必须核查招用人员的身份
·
用人单位人事部不能随意修改企业规章制度。
·
企业劳动争议调解委员会主任（）
·
根据我国现行规定，下列关于最低工资标准适
·
用人单位可以在劳动者的工资中代扣人民法院
·
简要说明我国工会如何参与劳动关系的协调。
·
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休
·
简述劳动法基本原则的内容。
热门试题
·
非全日制用工，是指以小时计酬为主的用工形
·
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止
·
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系
·
对劳动关系最具实践意义的分类是（）
·
劳动合同签订后，合同文本可以由用人单位统
·
下列属于劳动法中民事责任承担方式的有（）
·
简述集体劳动争议与集体合同争议的区别。
·
下列关于社会保险法覆盖范围的表述，不正确
·
下列不属于劳动者基本劳动义务的是（）
·
造成3人以上10人以下死亡，或者10人以
