多做题,通过考试没问题!
劳动法
睦霖题库
>
大学试题(法学)
>
劳动法
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假30天。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
试述劳动法律关系与劳动关系之间的异同。
·
试述劳动保障监察的基本原则。
·
享受退休人员医疗保险待遇的社保缴费年限要
·
简述劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形
·
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对
·
用人单位可能解除劳动合同且不需给予经济补
·
用人单位未足额支付劳动者工资时应向劳动部
·
小李因摔下楼梯受伤而摘除了右肾。几年后,
·
劳动合同签订后,合同文本可以由用人单位统
·
外国人就业每满一年,应在期满前三十日内到
热门试题
·
于某是从四川来京打工的民工,2007年3
·
根据《劳动法》规定,因特殊原因需要延长工
·
简述我国劳动法渊源的种类。
·
周某系H公司员工,2005年3月进入该公
·
职工一百人以上的企业应当召开职工代表大会
·
用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的
·
根据目前相关法律规定部分人员可以适用不定
·
工资应当以()支付,不得以实物及有价证券
·
《中华人民共和国劳动合同法开始》开始施行
·
只要不违反法律、法规和国家有关规定,用人