多做题,通过考试没问题!
劳动法
睦霖题库
>
大学试题(法学)
>
劳动法
简述我国劳动法渊源的种类。
正确答案:
劳动法的渊源是指劳动法律规范的具体表现形式。我国劳动法的渊源根据其效力层次和范围的不同,可分为宪法、法律行政法规、部门规章、地方性法规和地方性规章、国际劳工公约、规范性劳动法律法规解释、特别行政区法律以及国际惯例等。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列不属于劳动合同终止原因的是()
·
下列属于劳动监察员任职条件的有()
·
用人单位劳动规章制度应当包含:劳动报酬、
·
根据用工形式的不同,劳动合同可分为()
·
根据有关法律的规定,因履行集体劳动合同发
·
简述非全日制用工适用的特殊规定。
·
用人单位必须为其职工缴纳工伤保险。
·
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能
·
用人单位不得安排女职工在经期从事高处、低
·
王某16岁初中毕业后被某公司录用为车间工
热门试题
·
社会保险法确立了覆盖我国城乡全体居民的社
·
用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保
·
简述劳动行政部门及相关主体的法律责任。
·
用人单位依法应保存工资支付书面记录备查,
·
根据《工会法》的规定,我国工会的基本职能
·
下列关于劳动争议仲裁说法错误的是()。
·
甲于2003年3月15日入职西安某公司,
·
参保员工按规定享受生育保险待遇,必须符合
·
申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭,
·
女职工产假为90天,其中产前休假()