多做题,通过考试没问题!
行政管理(本科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
行政管理(本科)
人力资源市场具有的功能是()。
A、调配功能
B、信息储存和反馈功能
C、教育培训功能
D、管理功能
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在公共部门员工任职资格的要求中,能力素质
·
了解员工的需要是什么是应用强化理论对员工
·
我国事业单位自2006年以来实行的工资制
·
职位评价方法中的分等法是一种最简单的方法
·
双因素理论如何在人力资源管理中加以运用?
·
公共部门包括“纯粹”的政府组织,还包括“
·
挂职锻炼不涉及公务员行政隶属关系的改变,
·
下列对人力资源规划和人力资源战略的关系描
·
员工的()是最有效的提高劳动生产率的途径
·
在工作分析的各个环节中,()是整个工作分
热门试题
·
从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分
·
人才测评的方法包括()、()、()、()
·
公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资
·
为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的
·
绩效考评的内容主要包括()。
·
劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体
·
用于人力资源需求预测的定性预测法有()、
·
人力资源需求预测的方法有()
·
人力资本的增值性是人力资本最本质的性质。
·
理性官僚制的弊端在企业组织比在行政组织体