多做题，通过考试没问题！
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
企业管理实践中，《员工手册》的内容一般包括（）。
A、企业文化
B、企业章程
C、员工行为规范
D、与劳动者有关的规章制度
正确答案:
A,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述劳动争议诉讼案件的执行程序。
·
集体合同争议是指基于（）发生的争议，通常
·
为了避免劳动争议的发生，企业在制定招聘制
·
下列属于我国国家级别雇主组织的是（）
·
简述劳动合同履行风险控制方法。
·
建立员工申诉制度应遵守的原则主要有（）
·
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规
·
劳动者一方在十人以上的争议，或者因履行集
·
（）在企业劳动关系预警系统中处于从属的位
·
在劳动合同履行过程中，用人单位面临着商业
热门试题
·
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者
·
下列属于非全日制用工的优点的是（）。
·
劳动定额的制定方法包括（）。
·
绩效反馈最主要的方式是（）
·
如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集
·
职工董事监事制度的法律依据是（）
·
有关劳动争议调解，表述正确的有（）
·
以下哪些不属于终止劳动合同事由（）
·
日常管理过程中的劳资协商是（）。
·
小范进入某企业工作已有三年多时间，
