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劳动关系协调员(师)

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如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致，那么应该适应（）。

  • A、集体合同
  • B、规章制度
  • C、劳动合同
  • D、依据劳动者的请求
正确答案:D
答案解析:有
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