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劳动关系协调员(师)

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劳资冲突预防的意义包括（）。

  • A、有利于保持和谐稳定的劳动关系
  • B、有利于企业经济的效益提高，促进企业自身的健康发展
  • C、有利于保护员工的合法权益，增加员工福利
  • D、有利于减少冲突解决的成本
正确答案:A,B,C,D
答案解析:有
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