多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
长期以来,公平理论聚焦于()。
A、程序公平
B、分配公平
C、人际公平
D、组织公平
E、相互动公平
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
研究表明天气和心情之间存在着下列哪种关系
·
工作团队的建设过程一般要经过哪些步骤?
·
在组织发展中,任务-技术型干预手段包括社
·
决策的特征不包括()。
·
群体决策和个人决策之间的利弊分别是什么?
·
简述提高领导决策水平的常用方法?
·
法定性权力基于()
·
ERG理论认为,人在同一时间可能有不止一
·
什么是知觉防御?
·
合作
热门试题
·
既保证了集中统一指挥,又能发挥专业人员的
·
什么是非言语沟通?它会促进还是会阻碍言语
·
社会知觉包括()。
·
效益
·
需要转化为动机必须具备的条件有()
·
传统组织结构类型有哪些()
·
在组织变革理论中,提出适应循环学说的学者
·
认为“职工实际不反对技术上的变革,他们反
·
领导行为四分图列出了刻画领导行为的因素,
·
角色同一性