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人力资源管理
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人力资源管理
人力资源选拔首先确定的是（）。
A、确定招人费用
B、进行面试安排
C、确定招人和选人的标准
D、与用人部门沟通协调
正确答案:
C
答案解析:
有
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最新试题
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外部招聘的渠道不包括（）。
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职位分析也称为工作分析或岗位分析，是一种
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所有的面试类型都是可以准备的。
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在员工流失的控制和管理工作中最重要的是（
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在不断变化的、高科技驱使下的商业环境中，
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在面试的准备阶段，不需要（）
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在内部竞聘的后期，对于企业任命合格人选、
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网络面试可以作为甄选普通员工的主要方法。
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一般而言，简历筛选的步骤不包括（）。
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职业中介机构的类型一般包括（）
热门试题
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具体方案的设计不包括招聘渠道的选择。
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人力资源管理的目的是（）
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目在于从应聘者那里获得大量的信息的提问方
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下列属于内部招聘来源的是（）。
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以下关于工作说明书的编写要求正确的有（）
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常用的个性测试不包括（）。
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编制试题的原则主要包括（）。
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在招聘过程中，具有我国特色的资料是（）。
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员工信息的保管，主要包括（）
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考官的培训和选拔要做的事情不包括（）。
