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高级人力资源管理师(一级)

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薪酬的内部一致性策略的推行往往要从()开始。

  • A、岗位分析
  • B、岗位评价
  • C、薪酬调查
  • D、构建胜任特征模型
正确答案:A
答案解析:
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