多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
组织文化是一种管理文化,它是哪个范围的范畴()
A、宏观组织
B、中观组织
C、微观组织
D、个别组织
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
魅力型领导理论认为,当下属的任务结构不明
·
主文化
·
学习准备的过程包括()
·
需要的特点有()。
·
领导行为两维理论认为:作为领导者应该做到
·
活泼好动,敏感,反应迅速;不甘寂寞,善于
·
变革阻力的表现形式是多种多样的,以下不是
·
高工作、高关系的领导方式是()
·
有某种动机就一定有某种行为。
·
正式沟通按照信息的流向可以分为()
热门试题
·
组织文化理论产生于()
·
性格不是天生的,是现实社会关系在人头脑中
·
现代工作设计的主要内容包括工作特征的再设
·
简述工作满意度调查的用途
·
研究发现,在口头交流中,信息的()来自于
·
“企业员工都是追求利润最大化的”这句话说
·
性格的意志特征是指个体在调节自己行为方式
·
从交流的人数、信息渠道的选择、复杂程度等
·
请论述期望理论的基本内容和启示。
·
为实现目标所采取的准备行动,叫做()。