多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
劳资协商的劳方协商主体是()
A、用人单位工会和劳动当事人个人
B、用人单位工会或职工代表
C、用人单位劳动者整体利益代表的工会组织和职工代表或劳动者当事人个人
D、劳动当事人个人
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳务派遣不在()工作岗位上实施。
·
发生重大劳动安全卫生事故,企业负责人必须
·
在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过
·
工资应当以法定货币支付,也可以用实物和有
·
《劳动合同法》第五十三条规定:“在()以
·
集体协商制度基本内容主要包括()。
·
有效的劳动关系冲突的预防需要有关方面相互
·
有关员工申诉结果汇总和分析的作用,表述正
·
根据相关法律条文通用的表述形式,可以将企
·
企业对新员工上岗前进行的培训称为()。
热门试题
·
简述典型案例分析方法。
·
员工参与管理的内容也是衡量参与状况的重要
·
()是三方机制中三方平等协商的基础和条件
·
根据我国的民事诉讼法,劳动争议诉讼案件(
·
GDP增长则就业()。
·
依据《用人单位破产法》的规定,在人民法院
·
下列不属于影响盈利指标的是()
·
劳动规章制度的有效条件包括()
·
医疗期是指职工()停止工作治病休息不得解
·
失业者是指()。