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人力资源基础知识(公共科目)
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人力资源基础知识(公共科目)
通过目标对管理者进行管理，即目标管理要求目标应具有（）。
A、突破性
B、独特性
C、可考核性
D、单一性
正确答案:
C
答案解析:
有
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最新试题
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按偏离战略起点的程度，可将稳定型战略划分
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产品要素子系统主要由（）组成。
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进行市场战略决策应考虑的因素有（）
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企业文化战略的类型有（）。
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企业的发展态势表现在（）
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组织市场的类型不包括（ ）
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目标管理的特点主要包括（）。
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在工业企业中，把企业划分为研究开发部门、
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市场营销计划的控制不包括（）。
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按企业的资产或资本投资方式的不同来划分，
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收入弹性系数根据强弱不同，可以分为（）。
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战略控制遵循的原则是（）
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中小企业的贡献目标主要有（）
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中间商的经营能力主要表现在（）
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下列要素中，属于企业的深层文化的是（）。
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（）是按照时间消耗的顺序，对某一岗位的员
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企业文化的所有构成要素是一个有机的整体，
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企业生产经营的、顾客所购买的产品具有的特
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计划按涉及的范围可分为（）。
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从采取的防御态势上，可将稳定型战略划分为
