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人力资源管理

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（）又称人性优缺点模型，该理论认为人性既有优点，也有缺点，人性化管理的关键就是要根据人性的优缺点来设计企业的制度。

  • A、X理论
  • B、Y理论
  • C、超Y理论
  • D、超XY理论
正确答案:D
答案解析:有
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