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人力资源管理

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为经理人员和专业技术人员分别设计平行的职业发展信道的方法称为（）。

  • A、职业生涯进步
  • B、多重职业途径
  • C、职业生涯规划
  • D、双重职业途径
正确答案:D
答案解析:有
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