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人力资源管理师(二级)

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我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（）。

  • A、建立规范化的信息采集制度
  • B、建立现代化的信息发布手段
  • C、保证统计调查资料的可计算性
  • D、建立科学化的工资指导价位制定方法
  • E、保证工资指导价位稳定上升
正确答案:A,B,D
答案解析:有
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