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人力资源管理
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人力资源管理
职务轮换的优点（）
A、拓宽了员工的工作领域
B、养活工作厌倦感和单调感
C、使员工对企业中的多种活动有更多了解
D、造成企业不稳定
E、增加企业生产成本
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
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