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人力资源管理
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人力资源管理
劳动者有下列哪些情形，用人单位不得解除劳动合同：（）
A、在孕期的女职工
B、在该单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
C、患病或非因工负伤，且在规定的医疗期内的
D、在该单位患职业病
E、法律行政法规规定的其他情形
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
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