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助理人力资源管理师(三级)
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助理人力资源管理师(三级)
信息载体有（）
A、沟通制度
B、标准管理表单
C、汇总报表
D、正式通报
E、例会制度
正确答案:
B,C,D,E
答案解析:
有
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订立集体合同应遵循的原则是（）
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职业安全卫生防护用品管理台账分为（）。
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有关（）的内容不包括在劳动法条款内。
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同一级组织中人员之间的信息交流是（）沟通
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劳动法律关系包括（ ）。
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劳动争议按争议的标的划分为（）
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职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月
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职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月
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职工代表大会的职权具体表现是（）。
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（）由企业内部的有关管理人员组成，也可以
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（）不属于目标型调查法。
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集体合同的意义是（）
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（ ）不是确定最低标准的通用方法。
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集体合同是（）。
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集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位
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确定最低工资标准的通用方法（）
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须经全体职工代表或者全体职工（）以上同意
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企业违反了集体合同规定的义务，应当承担（
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员工沟通的程序不包括下列哪一项（）
