多做题，通过考试没问题！
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
进行用人单位劳动标准横向比较时注意的问题有哪些？
正确答案:
（1）正确选择比较对象。
（2）选择比较项目：从内容的共性与差异性进行比较；从程序的共性与差异性进行比较。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大
·
集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协
·
以下哪项，不属于集体协商双方采取的策略模
·
劳动争议的双方当事人不愿调解、调解不成或
·
下列关于三方机制的有关说法，不正确的是（
·
集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商
·
下列哪些事项属于职工代表大会的职权（）。
·
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者
·
用人单位在制定或修改下列哪些项目时应当经
·
主持职代会的要点有哪些？
热门试题
·
作为决定培训需求起始依据的是（）
·
下列不属于用人单位组织实体变动的有（）
·
劳务关系适用的法律主要是（）。
·
职工监事依法行使的权利有（）。
·
综合经济效益评价一般包括（）。
·
国际劳工组织第47号公约也要求各国实现每
·
下列体现了职工代表大会的组织原则、职工代
·
简述三方机制的概念。
·
民主管理是指企事业单位的职工依照有关法律
·
下列关于诉讼的说法，正确的是（）。
