绩效排名与末位淘汰的积极作用主要表现为几点？
正确答案:
1、有效激励员工，提高个人和整体绩效，避免人浮于事；
2、在机构臃肿、冗员过多的企业中，有利于精简机构、分流人员；
3、有利于企业将外部竞争压力内化给员工，使其认识到企业所处的竞争环境，促使其树立积极进取的态度和竞争意识；
4、有利于企业管理队伍的建设，淘汰管理能力弱的人员，组建能力强、水平高、素质好的管理队伍；
5、改善企业形象推动企业发展。
2、在机构臃肿、冗员过多的企业中，有利于精简机构、分流人员；
3、有利于企业将外部竞争压力内化给员工，使其认识到企业所处的竞争环境，促使其树立积极进取的态度和竞争意识；
4、有利于企业管理队伍的建设，淘汰管理能力弱的人员，组建能力强、水平高、素质好的管理队伍；
5、改善企业形象推动企业发展。
答案解析:有
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