绩效辅导的时机

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绩效管理

绩效辅导的时机

正确答案: （1）当员工需要征求你的意见时
（2）当员工希望你解决某个问题时
（3）当你发现了一个可以改进绩效的机会时
（4）当员工通过培训掌握了新技能时，如果你希望他能够将新技能运用于工作中就可以辅导他使用这种新技能

答案解析:有

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