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人力资源管理

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（）是根据企业的发展战略规划和企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测。

  • A、人力资源供给预测
  • B、人力资源数量预测
  • C、人力资源预测
  • D、人力资源需求预测
正确答案:D
答案解析:有
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