多做题,通过考试没问题!
企业分析
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
企业分析
对变革有意识的阻力来自于组织文化、管理部门的偏好和管理者的管理风格。()
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据波士顿矩阵分析法,当某产品的市场处于
·
薪酬管理的内容主要有()。
·
就国际扩展战略而言,收购企业的有利之处包
·
战略信息系统是一种把信息技术作为实现企业
·
我们对环境不确定性评估分为四种状况,一般
·
决策支持系统是辅助管理者对半结构化和非结
·
经营管理的内容包括哪些?()
·
你认为以下哪一项不属于企业宗旨的内容?(
·
我们对环境不确定性评估分为四种状况,一般
·
企业内部各种环境因素包括()。
热门试题
·
战略性人力资源管理的框架内容包括()。
·
把组织的生产经营活动按照产品或地区等来进
·
一个有效的战略评估系统包括()。
·
用于展示与战略决策有关的风险以及反映预期
·
下列关于扁平型组织结构描述正确的是:()
·
进入壁垒是指要进入一个产业需克服的障碍和
·
战略管理是一系列决定公司长期绩效的管理决
·
公司积极承担社会责任,它们把自己看成是社
·
你认为以下哪一项不属于企业内部环境因素?
·
在战略决策过程中,决策者尽量与其他利益相