多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
“人力资源”一词是由（）提出的。
A、泰罗
B、甘特
C、彼得德鲁克
D、梅奥
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述职业生涯后期阶段管理的内容和方法。
·
科层组织理论认为，除了某些必须按规定选举
·
博弈的构成要素有（）。
·
当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的
·
人力资源成本
·
下列哪一个不属于直接支付的金钱型报酬的范
·
在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不
·
简述组织职业生涯管理的目标。
·
霍桑试验是为实现生产效率最大化而设计的。
·
社会调查中，观察者在人为设置的环境中进行
热门试题
·
目标分解鱼骨图
·
直线职能制组织形式一般适用于（）
·
管理过程学派的理论基础是（）
·
多道工序在互动的情况下同时进行，叫做（）
·
企业信息化建设中，（）是基础。
·
奖赏权是一种个人权力。
·
如何衡量招聘的信度和效度？
·
企业持续发展的精神基础是（）。
·
论述影响绩效考核效果的因素.
·
属于领者个人权利的是（）
