多做题,通过考试没问题!
工商管理(本科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
工商管理(本科)
()认为人的需要由低级向高级分为五个层次,即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需求。
正确答案:
需要层次理论
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
一个组织的领导班子,只要最高领导者具有超
·
控制的目的必须是对控制客体进行全面而细致
·
强化理论中的强化类型有()。
·
()认为人的需要由低级向高级分为五个层次
·
导致组织冲突产生的基本原因中,()是由于
·
日本经济之所以能在“战后”一片废墟上迅速
·
美国管理学家菲德勒认为,()是决定领导有
·
泰罗科学管理理论的中心问题是()
·
从组织层次上来看,绩效可以划分为()。
·
现实中,许多中小型组织大量采用的是非正式
热门试题
·
管理人员的工作主要是从事资源协调和管理,
·
制定作业计划的依据是()。
·
一般而言,预测时间越短,影响预测结果的因
·
全面质量管理强调,在不同环节发现的有关信
·
请举例说明,领导者与管理者的区别。
·
梅奥认为,在共同的工作过程中,人们相互之
·
综合计划与专项计划之间是()的关系。
·
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以
·
信息沟通的障碍有哪些?
·
决策