多做题，通过考试没问题！
执行力与创新服务力
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
执行力与创新服务力
聘用合同的解除包括（）。
A、协商解除
B、自行解除
C、单方解除
D、强制解除
E、有条件解除
正确答案:
A,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
执行力问题的成因主要包括（）
·
冲突处理策略必须服从于（）。
·
服务创新与个性和独立性密切相关，专业技术
·
对抗性冲突处理方式属于自信但不合作型，是
·
团队目标的分类，按稳定性可分为静态目标和
·
离开学习谈执行力，只能是一时之效，没有持
·
对于执行过程规范管理，存在一些认识上的误
·
增强团队凝聚力，应较多地采取民主型领导方
·
下列属于监控漏洞的程序性问题表现的是（）
·
资金是构成团队最核心的力量。
热门试题
·
根据制度的作用不同，制度分为几种类型（）
·
在创造能力的培养中，应鼓励“垂直思维”，
·
敢于担当源于务实的作风包括（）
·
制度是由个人或组织生产出来的，所以它是一
·
为社会提供公共服务的两大领域是（）。
·
现实中，技术服务对象需要的技术服务人员一
·
专业技术人员观念创新服务力必须以扎实的知
·
协调就是要协调好与上级、下级之间的关系。
·
创新者对组织创新成果潜在使用者的需求和获
·
发散思维法又称类比思考法、类比创新法、提
