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人力资源管理

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工作岗位分析的内容包括（）。

  • A、对岗位存在的时间做出科学界定
  • B、对岗位内在活动内容进行系统分析
  • C、明确岗位对员工的素质要求
  • D、提出本岗位职工所应具备的资格和条件、制定工作说明书
正确答案:A,B,C,D
答案解析:有
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