多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
人力资源的性质有（）。
A、可再生性
B、自然属性
C、社会属性
D、人的经济性
正确答案:
B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述目前薪酬体系存在的主要问题。
·
中国农村的社会保险体系主要包括（）和（）
·
收入导向的考核模式更多的是关注（）。
·
常见的新员工入职培训方法包括（）
·
管理幅度是管理人员能够直接管理下属的（）
·
人力资源的存在形式有（）
·
境外上市公司适宜采用的激励模式为（）。
·
简述劳务外派与引进的管理。
·
培训效果监控的目的是及时发现实际提供的培
·
培训评估的成果包括（）这些方面内容。
热门试题
·
如果企业内部各岗位差别很明显，那么最好采
·
现代培训方法主要有（）。
·
下列属于有效的绩效管理系统的标准是（）
·
形成动机的条件包括（）。
·
（）得分高的人具有的特点是意志顽强，在逆
·
员工招聘活动的主要内容是由招募、选拔、录
·
详细调查主要针对管理业务调查和数据流程调
·
在企业人力资源管理中，绩效考评是企业一个
·
简述人力资源管理工作的内容和任务。
·
酬金数量的决定因素是什么？
