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人力资源管理

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计时工资制具有明显的不足，即不能反映劳动强度和劳动效果，而用（）方式可避免上述缺点。

  • A、累进计件工资
  • B、按质与量计件工资
  • C、超额计件工资
  • D、直接有限计件工资
正确答案:C
答案解析:有
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