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人力资源管理
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人力资源管理
简述薪酬体系规划的过程。
正确答案:
1.制定付酬原则与策略
2.岗位设计与分析
3.岗位评价
4.薪酬结构设计
5.薪酬状况调查与分析
6.薪酬分级与定酬
7.薪酬体系的运行控制与调整
答案解析:
有
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