多做题，通过考试没问题！
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
人性化管理意味着（）
A、管理更贴近人性
B、提升人的工作潜能
C、人作为知识、智慧的主体变得越来越重要
D、宗旨是为了克服员工的单调感
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
决策的核心是（）
·
离中趋势分析是组织行为学中研究结果的统计
·
正式信息沟通网络的类型有哪几种？
·
组织理论的发展阶段不包括（）
·
态度情感成分是指个体对客体的（）。
·
就准确性而言，群体决策质量更优，就速度而
·
（）权力来自于对信息的接触和控制。
·
用科学方法系统研究企业组织中人的行为，则
·
如果要解决复杂的总是同时需要有士气和较高
·
网络问卷调查法与现场问卷调查法相比（）
热门试题
·
正式沟通的优点有（）
·
关于组织学习的作用，表述错误的是（）
·
授权
·
决策艺术的要点有（）。
·
简述组织发展可以采取的战略措施。
·
按需要指向的对象可以将需要分为（）。
·
关于群体规范的功能论述错误的是（）。
·
（）是一个人为有效地完成某项活动，基本的
·
管理者认为采用（）可通过缓和紧张气氛或维
·
知觉对象的哪些特点会影响到知觉（）
