多做题,通过考试没问题!
人力资源(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
人力资源(专科)
以下选项属于我国劳动调解委员会受理范围的是()。
A、合同争议
B、开除争议
C、除名争议
D、辞退争议
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
受到国家法律规范调整和保护的用人单位与劳
·
“社会统筹与个人账户相结合”的城镇企业职
·
简述集体协议与劳动合同的不同之处。
·
目前我国的健康保障属于()。
·
简述国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险
·
用人单位无故拖欠员工工资,根据《劳动法》
·
劳动法律关系产生、变更和消灭的概念
·
政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中
·
以下选项属于劳动争议的是()。
·
根据《劳动保障监察条例》规定,对用人单位
热门试题
·
根据我国《失业保险条例》的规定,失业人员
·
按照信息发出者和信息接收者在组织内的层级
·
劳动安全技术规程的主要内容包括厂房、建筑
·
谢某与某私营皮革厂于2002签订了五年期
·
简要回答劳动合同履行应遵循的原则及其含义
·
失业保险基金主要由三部分组成,包括()。
·
以下不属于劳动法律关系要素的是()。
·
合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
·
从各国立法看,领取失业津贴的法定条件是(
·
试述我国劳动和社会保障法的法律渊源及其发