多做题，通过考试没问题！
人力资源(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
人力资源(专科)
受到国家法律规范调整和保护的用人单位与劳动者之间以权利义务为内容的（）。
A、双务关系
B、双方行为
C、劳动关系
D、生产关系
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
职工因工死亡，其直系亲属有权从工伤保险基
·
我国《集体合同规定》对集体协商代表的法律
·
下列不属于劳动行政诉讼的特定原则的是（）
·
公民劳动权的保障措施包括（）。
·
劳动法调整的劳动关系是由职业的（）劳动而
·
按照我国《工伤保险条例》的规定，哪些情形
·
我国现行《最低工资规定》的施行时间是（）
·
下列选项中，不属于法律意义上争议的法律特
·
团体劳动争议的特点主要是（）。
·
根据我国《住房公积金管理条例》的规定，职
热门试题
·
我国的失业保险基金不包括（）。
·
买了商业保险就不用参加社会保险了吗？&#
·
用人单位对劳动者实施了管理、指挥、监督的
·
积金制度起源于（）。
·
根据我国《最低工资规定》的规定，用人单位
·
公民的生存权不包括（）。
·
下列选项中，属于社会保险争议的是（）。
·
就期限而言，支付失业保险待遇是（）。
·
医疗保险合同的主体，一方是医疗保险经办机
·
关于集体合同，表述正确的是（）。
