多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
绩效考评的方法有哪些类型？
正确答案:
控制导向型绩效考评方法。
行为导向型绩效考评方法。
特质导向型绩效考评方法。
战略导向型绩效考评方法。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（
·
招募者在招募的过程中会不自觉的陷入一些常
·
从能力出发设计薪酬计划的基本流程，包括（
·
简述选择过程的主要阶段。
·
直接传授培训方式的具体形式是什么？
·
职业生涯规划程序是基于（）需要而制定．同
·
（）是指依法赋予职位的某种权力，以保障履
·
（）是从低水平或培训的初级阶段迈向中级阶
·
公共部门人力资源流动的内在动因是（）。
·
财务部门的主管人员被派到本公司或外公司人
热门试题
·
简述“5S”活动的具体介绍。
·
（）是美国很有名的一种结构严密、适应性很
·
人事调整是指企业根据工作需要和为达到对员
·
理想的绩效考核者的条件有（）。
·
中级职称对应的技术津贴为16元。
·
职业分析的主要成果是形成（）
·
公司对销售人员推出一项激励措施：年销售额
·
简述上岗引导的内容？
·
最早出现的现代劳动保险模式是（）。
·
罗杰斯来访者中心疗法的6个条件。
