多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
简述组织沟通的基本原则。
正确答案:
1、明确性原则;2、准确性原则;3、需要原则;4、计划原则;5、反馈原则;6、在战略上使用非正式沟通原则。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
叙述并评价马斯洛的需要层次理论。
·
处理双避冲突的策略是()
·
对弱势群体的保护与管理有什么措施?
·
改良变革
·
A对B拥有的权力的大小取决于下列哪些因素
·
经济人假设包括如下基本观点()
·
“复杂人”假设认为,人的需要是多种多样的
·
在某组织活动中,目标明确,但由于个人的才
·
影响人的优势动机变化的因素有()
·
在人们产生错误知觉的思想方法中,有一种是
热门试题
·
一个民族进步的灵魂,国家兴旺发达的不竭动
·
在管理群体间互动时,如果程序和规则不够充
·
群体的含义
·
简述团队与群体的区别。
·
斯德恩斯公司的虚拟团队 斯德恩
·
简述里格斯的“棱柱型社会”的基本特征。
·
当管理者实施处分时,除了该员工的过去工作
·
“参与是一种发现差异并解决冲突的最佳办法
·
简述设计和规划组织时应遵循的原则
·
在非正式沟通网络中,以()为代表。