多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
权变模型中影响领导形态的因素有()。
A、领导者和下级的关系
B、职位权力
C、任务结构
D、领导者的认知能力
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
柔性化表现为()。
·
以下属于管理工作角色中的决策角色的一项是
·
()是一个过程,在这一过程中,个体带头诊
·
()是研究人的期望与行为积极性关系的一种
·
在支持关系理论中,领导者保持严格的控制,
·
定型效应
·
在组织中,群体士气不是提高工作效率的充分
·
在管理中如何运用双因素理论?
·
日本的组织文化的特色是()
·
下列测定方法中,属于疲劳心理指标测定的是
热门试题
·
在海德的归因理论中,认为人们对过去的成功
·
以下产生压力的原因中,与组织无关的是()
·
根据麦克利兰的成就需要理论,()喜欢能够
·
组织对员工事业生涯管理的内容包括哪些方面
·
分析决策民主化与决策科学化的关系.
·
心理契约微妙而含蓄,它虽然是非正式的,不
·
工资是保健因素,而奖金总是激励因素。
·
根据构成群体的原则和方式的不同,可以把群
·
描述津巴多的监狱实验。通过这个实验我们学
·
到底是采用集权还是分权,应考虑的因素有下