多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
渐进式变革
正确答案:
是指利用足够的时间分步骤地逐渐推进变革并最终达成变革目标。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
把价值观分为理性的价值观、艺术的价值观、
·
简述冲突的消极功能。
·
什么是结盟?什么时候可以发展结盟?
·
对弱势群体的保护与管理有什么措施?
·
在现代组织结构的形式中,事业部制也被称为
·
()是企业部门化的具体化,是职位界定的前
·
请论述“复杂人”假设的基本观点和内容。
·
如果老师在课堂上问的一个问题,你不知如何
·
领导权变理论认为领导的行为和效率应该取决
·
组织承诺的概念及其三因素。
热门试题
·
组织成员抵制组织变革的群体心理原因是什么
·
角色期待
·
感召性权力
·
下列()不属于组织发展成熟期可能出现的后
·
根据归因理论,通常被看作内因的原因是()
·
态度具有的三种成分包括()。
·
吉林羊毛衫厂在实施全员塑形法过程中设立了
·
()角色指个体对其所扮演的社会角色的行为
·
指出沟通在群体或组织内的各种功能,请分别
·
简述领导决策的程序?