多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
如何代理劳动争议仲裁案件。
正确答案:
1、提供咨询。
2、案件受理。
3、仲裁前工作(收集证据进行举证)。
4、仲裁阶段:立案阶段;举证环节;开庭阶段。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
从用人单位看,预防劳动关系冲突的措施体现
·
下列关于集体协商机制的表述,正确的有()
·
调解程序的内容有哪些?
·
集体合同草案可以由()起草。
·
所谓内容限制是指用人单位制定的劳动标准必
·
企业应向员工公开的信息包括()。
·
国家鼓励用人单位为劳动者建立补充保险,提
·
掌握群体突发事件的一般处理方式。
·
按劳动关系主体构成形态划分,可分为()
·
以下哪个不属于战略措施规划的层次()。
热门试题
·
对于劳动规章制度实施过程进行自我监督检查
·
劳动规章制度体系主要包括()
·
()部门是员工申诉过程中的主要参与部门,
·
劳动仲裁申请应当提交的文件材料包括()。
·
弹性工作时间
·
德国劳资关系的显著特征是利益集团高度组织
·
()是职代会依法行使职权,对相关部门提交
·
劳动者是指在法定就业年龄范围内,具有劳动
·
以下属于劳动规章制度评估方法的定性分析法
·
掌握危机管理的一般慨念和危机处置的基本原