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人力资源管理

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（）强调的是职位或者技能等级的数量、不同职位或技能等级之间的薪酬差距以及用来确定这种差距的标准是什么。

  • A、薪酬水平设计
  • B、薪酬结构设计
  • C、薪酬理念设计
  • D、薪酬制度设计
正确答案:B
答案解析:有
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