多做题，通过考试没问题！
情绪管理与职场减压
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
情绪管理与职场减压
（），指对自己的外在和内心有意识的注意，并通过注意调整自己与外部环境不相适应的行为。
A、个性自负
B、自我效能感
C、自我关注
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
对于人的举止行为是否合乎一定的道德准则而
·
（）的特征是个体视其服务对象为“物”，而
·
以下哪些论述体现了阴阳辩证理论中的发展论
·
情绪包含情绪体验、情绪（）、情绪唤醒和对
·
心理学家（）认为嫉妒是一种情绪状态，它是
·
坎农对詹姆斯—兰格理论提出的疑问包括（）
·
自我效能感指个体对自己是否有能力完成某一
·
“天欲祸人，先以微福骄之；天欲福人，先以
·
人在情绪反应时，常常会伴随着一定的（），
·
自我疗法的方式包括（）。
热门试题
·
（）具有稳定性、持久性、深刻性，如大多数
·
应激是由出乎意料的紧张状况所引起的情绪状
·
只有保持冷静，（）。
·
焦虑、浮躁、悲观、失望、（）、苦闷、激愤
·
如果说“坚持”体现（），那么“放弃”则表
·
（）说：“不经历风雨，长不成大树；不受百
·
情绪和情感所反映的是（） &
·
评价刺激事件与自身的关系有三个层次，（）
·
助人的意义在于（） Q
·
人们常常认为一种笼统的、一般性的人格描述
