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人力资源管理

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应聘者与考官直接交谈，考官根据应聘者的回答情况和行为表现来判断应聘者是否符合应聘岗位要求，这种人员选择的方法是（）。

  • A、面试
  • B、行为测试
  • C、情景模拟
  • D、心理测试
正确答案:A
答案解析:有
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