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薪酬管理

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一般高科技类型的企业比较偏重激励性福利，而制造型企业偏重的多是爆炸性福利，这体现了福利在设计基于（）分类。

  • A、基于不同的企业文化
  • B、基于不用行业做法
  • C、基于企业的承受力
  • D、基于国家相关法规和制度
正确答案:B
答案解析:有
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