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人力资源管理

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关于福利的错误看法是（）

  • A、可以适当缩小薪酬的差距
  • B、往往是以服务或实物的形式支付给员工
  • C、包括全员性福利、特殊福利和困难补贴
  • D、与工资、奖金相比不够恒定，也不够可靠
正确答案:D
答案解析:有
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