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人力资源管理

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设计合理的薪酬体系要经历（）几个步骤。 

  • A、确定薪酬战略
  • B、工作分析
  • C、岗位评价
  • D、薪酬调查
  • E、薪酬定位
  • F、薪酬结构设计
  • G、薪酬体系调整
正确答案:A,B,C,D,E,F,G
答案解析:有
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