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人力资源管理
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人力资源管理
改革使我国的劳动关系出现了根本性的转变，其中劳动关系动态多变化表现在（）。
A、劳动权的确认与实施
B、择业权的确认与实施
C、企业的法人财产权和经营权的确定与实施
D、是劳动关系利益复杂化导致
E、是市场经济本身的动态多变属性导致的
正确答案:
A,B,C,E
答案解析:
有
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